Tehtävän
tavoitteena on
-
esitellä suullisesti omaa työssäoppimista
ryhmälle
-
tehdä esitys (Word) tuleville opiskelijoille
top-paikan valinnan pohjaksi
-
harjoitella esiintymistä ryhmän edessä
 |
| Tawast Golf |
 |
| Katisten Kartano |
-
oma top-paikkani
o
Tawast Golf 20.01- 21.02 Katisten Kartano
24.02- 27.03
-
miksi valitsin tämän yrityksen
top-paikakseni?
o
Olin kesätöissä 2013-kesänä Tawast Golfilla
ja tuli puheeksi alkavat opintoni ja mahdollisuus suorittaa Tawast Golfilla
jotain osia. Ja Katisten Kartano tekee yhteistyötä Tawastin kanssa, joten sain
sitä kautta paikan Kartanolta.
-
tiesinkö tarpeeksi etukäteen yrityksestä ja
työssäoppimisesta siellä?
o
Kartanosta tiesin kyllä, sillä perehdyin
siihen Tawast Golfin työharjoittelujaksollani. Tawast golf oli entuudestaan jo
tuttu. Työssäoppimisesta en tiennyt kuitenkaan hirveästi, ennen kuin aloitin
molemmissa paikoissa.
-
valitsisinko tämän yrityksen vielä uudelleen
kun nyt tiedän siitä enemmän?
o
Kyllä. Kesällä menen Tawastille, ja voisin
mennä Kartanollekin uudestaan
-
millaiseksi koin yrityksen tai sen osaston
(nimeä) työskentelyilmapiirin?
o
RENTO/ TAWAST (toimisto). LEPPOISA/ Kartano
(keittiö), MUKAVA/ Kartano (Hotelli).
-
oliko yrityksessä varauduttu tulooni?
o
Tawastilla kyllä, Kartanolla ei. Kartanolla
ei tiedetty tulostani tarpeeksi, koska olin yhteydessä henkilöön joka oli
poissa koko harjoittelun aikani. Joten tiedonkulku oli heikkoa Kartanolla.
-
tiedettiinkö yrityksessä työssäoppimiseni
tavoitteet?
o
Tawastilla Laurin kanssa puhuimme, mitä aion
suorittaa ja Laurilla oli minulle mielenkiintoisia tehtäviä, kun pääsin
aloittamaan harjoittelun. Kartanolla saimme selvitettyä nopeasti mitä haluan
tehdä, ja niitä sain myös tehdä.
-
mitkä työtehtävät (keskeiset) opin topin
aikana?
o
Aamiainen, huoneidensiistiminen, vastaanotto,
markkinointi ja hieman tuotteistamisesta.
-
täyttyivätkö omat oppimistani koskevat tavoitteeni?
o
Kyllä täyttyi, molemmissa paikoissa.
-
oliko minulla henkilökohtainen, nimetty
työssäoppimisen ohjaaja?
-
kuinka yhteistyö ohjaajaani kanssa sujui?
o
Molemmissa paikoissa oli loistavan ohjaajat
(Lauri ja Kati) ja kummankin kanssa tulen erinomaisesti juttuun ja
huumorintajua on molemmilla!
-
mihin työtehtäviin perehdyttäminen sujui
hyvin?
-
mihin työtehtäviin perehdyttäminen ei sujunut
hyvin?
o
Perehdytys sujui hyvin lähes jokaiseen
työtehtävään. Ainoastaan tuotteistaminen jäi vähän vaisuksi, sillä Lauri oli
yhden viikon Amerikassa, joten siihen ei jäänyt niin hirveästi aikaa. Muuten
olen todella tyytyväinen, siihen kuinka Kati ohjeisti minut vastaanotossa
työskentelyyn. Ja Lea ja Maria ohjeisti myös hyvin aamiaiseen ja siistimiseen.
-
mitkä tutkinnon osat suoritin?
o
Asiakaspalvelu, majoituspalvelut,
markkinointiviestintä ja matkailupalveluiden tuotteistaminen.
-
mitkä tutkinnon osat oli helppo suorittaa?
o
Mielestäni kaikki tutkinnonosat meni hienosti
ja itsearvioinnin kautta arviointi saatiin hyvin suoritettua.
-
olinko tyytyväinen tapaan, jolla arviointi
yrityksessä hoidettiin?
o
Olen tyytyväinen, molemmissa oli valmistauduttu
arviointiin ja sain hyvää palautetta.
-
olenko tyytyväinen omaan työskentelyyni ja
panokseeni yrityksessä?
o
Olen, varsinkin Tawast Golfilla. Sain hyviä
ideoita ja toteuttamiskelpoisia markkinointiviestinnän ratkaisuja. Myös
Kartanolla opin aamiaisen ja huoneidensiistimisen itsenäisesti tehtäväksi,
joten se lämmittää mieltä.
-
olisiko minun halutessani mahdollista
työllistyä yritykseen?
o
Olen menossa Tawast Golfille
töihin/harjoitteluun kesäksi. Kartanolla ei periaatteessa, sillä siellä on
paljon iltavuoroja ja aion jatkaa salibandyn pelaamista, joten iltavuorot ei
sovi minulle. Joten en sen enempää kysellyt Kartanolta mahdollisesta
työllistymisestä!
Katisten Kartano
-
Katisten Kartanon hotelli avattiin 2001.
-
Katisten Kartano on ollut pitkään Krogius- suvun
omistuksessa. Nykyinen omistaja on Jakob Krogius.
-
Kartanon hotellilla on lähinnä kokousasiakkaita.
-
Kartanolla käytetään Opera- hotellijärjestelmää.
-
Kartanon ruoka on
loistavaa ja kaikki Kartanon tilat ja ympäristö erittäin mukavat, tästä syystä
asiakkaat, eivät lähde Kartanolta juuri koskaan tyytymättömänä.
-
Kartanolla on 23 kahden hengen huonetta, joten asiakkaita
mahtuu n. 50.
-
Yksittäisvarauksia Hotelli ottaa ainoastaan Heinäkuun ajan.
Mutta jos hotellilla on jo ryhmä ja tilaa on, ottavat he tietenkin asiakkaan.
-
Katisten Kartanolla pääset tekemään Asiakaspalvelun ja
majoituspalvelun tutkinnonosat.
-
Aamiaisen valmistuksessa toimit Kartanon päärakennuksessa
Suomen parhaimpien Keittiömestareihin kuuluvan Oula Hännisen kanssa. Myös muut
ravintolalla ovat oman alansa huippuja.
-
Huoneiden siistimisessä toimit Kartanon oman siivojan Lean
kanssa. Lea on mahtava tyyppi, jonka kanssa opit varmasti huoneiden
siistimisen!
-
Vastaanotossa työskennellessä teet kokousten valmistuksia
Kartanon kokoustiloilla (siivoat, järjestelet, laitat ruoat ja kahvit esille),
otat vastaanotossa vastaan asiakkaat ja checkaat ulos, tarjoilet aulabaarin
juotavat ja hoidat myyntipalvelua (teet tarjouksia ryhmille, vastaat puhelimeen
ja vastaat sähköposteihin).
-
Jos saat tilaisuuden suorittaa työharjoittelu Katisten
Kartanolla, se kannattaa käyttää! Kartanon henkilökunta on todella mukava ja
ilmapiiri on puhdas ja huumorin täyteinen.
Tawast Golf
-
Tawast Golf on yksi viidestä tiilaakson kentistä.
-
Tawast on aloittanut toimintansa 1990-luvun alussa.
-
Kenttä on 18. reikäinen ja kokenut suuren remontin muutamien
viime vuosien aikana. Viime vuonna rakennettiin uusi lähipelilyöntialue jossa
voit harjoitella 100m-30m lyöntejä.
-
Kentälle saa tulla kaikki vieraspelaajat joilla on green
card ja tasoitus alle 36.
-
Tawastilla voit olla työharjoittelussa Kesäisin, sillä
ainoistaan toimisto on avoinna talvisin. Voit olla ravintolassa, toimistossa
(markkinointi, tuotteistaminen, myynti) ja asiakaspalvelijana caddiemasterina
(ajanvarausta yms).
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti